Velkommen til Kay Ellingsen sin hjemmeside. Kay er grunnlegger av Nordic Business Academy.

Det er vanskelig å si hva fremtiden vil bringe, men det kan virke som kampen om å skaffe og beholde gode medarbeidere vil fortsette å være en av de største utfordringene i norsk næringsliv. Vi har gått fra arbeidersamfunn til kunnskapssamfunn, og i en tid der stadig større andel av befolkningen tilegner seg høyere utdanning, ser vi at det er store forventninger til arbeidsgiver.

Det er forventninger om innflytelse, ansvar, frihet og mulighet til personlig utvikling. De bedriftene som gir kunnskapen best vilkår og utvikler en prestasjonskultur, er bedrifter som vinner.

Vi har skreddersydd utviklingsprogrammer som gir økt motivasjon og vekst i bedriften, og kan dokumentere topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av våre kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gaselle bedrifter. Vi kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser.

Se: Nordic Business Academy

«Human2Human»

1. Lederutvikling – Situasjonsbestemt ledelse «Prestasjons ledelse»
2. Outplacement for ledere
3. Nedbemanning – Omstilling – HR
4. Salg og serviceledelse
5. Kam – trening
6. Salg og service – Kundepleie
7. Profil 20 som utviklingsverktøy
8. Fagbøker (Godkjente) innen ovennevnte fagområder

120506-070-shop2

Nordic Business Academy
Kay Ellingsen
kay.elling@gmail.com +47 91000744
www.nordicbusinessacademy.no
Opplæringsansvarlig-Forfatter
Foredragsholder-Headhunter

Fagbok signering

1 svar til Velkommen til Kay Ellingsen sin hjemmeside. Kay er grunnlegger av Nordic Business Academy.

  1. Wеg, um рassives Еinкommen 16855 EUR рrо Mоnаt zu vеrdienen: http://oudlmja.pizzahutcard.club/852f sier:

    Wie mаn passivеs Еinкоmmеn mit nur 15975 EUR еrzielt: http://usaqte.trextokenss.com/04946

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s