Forstår jeg hvilken tittel jeg skal søke på ?KayEllingsen🍒

Oversikt over CxO-stillinger og ledertitler

Klassiske topplederroller.

CEO – Chief Executive Officer (Administrerende direktør): Øverste leder, ansvarlig for strategi, mål, resultater og organisasjonens samlede drift.
COO – Chief Operating Officer (Driftsdirektør / viseadministrerende): Ansvarlig for den daglige driften, prosesser og operasjonell gjennomføring.
CFO – Chief Financial Officer (Økonomidirektør): Ansvar for økonomi, regnskap, controlling, investeringer, kapitalstruktur og rapportering.
CIO – Chief Information Officer (IT-direktør): Leder for IT, digital infrastruktur, sikkerhet og IT-strategi.
CTO – Chief Technology Officer (Teknologidirektør): Leder for teknologiutvikling, produktdesign, forskning og innovasjon.
CDO – Chief Digital Officer (Digitaliseringsdirektør): Driver digital transformasjon, nye digitale forretningsmodeller og brukeropplevelser.

Spesialiserte CxO-titler

CHRO / CPO – Chief Human Resources Officer / Chief People Officer (HR-direktør): Ansvar for HR, rekruttering, talentutvikling, arbeidsmiljø og organisasjonskultur.
CMO – Chief Marketing Officer (Markedsdirektør): Leder markedsføring, merkevare, kommunikasjon, kampanjer og kundereiser.
CSO – Chief Sales Officer (Salgsdirektør): Ansvar for salgsstrategi, vekst og kundeportefølje.
CCO – Chief Commercial Officer (Kommersiell direktør): Kombinerer ofte salg, markedsføring og partnerskap.
CLO – Chief Legal Officer (Juridisk direktør / General Counsel): Ansvar for jus, kontrakter, compliance og regulatoriske forhold.
CISO – Chief Information Security Officer (Sikkerhetsdirektør): Leder cybersikkerhet, risiko, databeskyttelse og personvern.
CAO – Chief Administrative Officer (Administrasjonsdirektør): Koordinerer støttefunksjoner (HR, drift, internservice).
CSO – Chief Strategy Officer (Strategidirektør): Ansvar for strategiutvikling, analyse og nye forretningsinitiativ.
CPO – Chief Product Officer (Produktdirektør): Leder produktstrategi, portefølje og innovasjon.
CDAO – Chief Data & Analytics Officer (Data- og analyse-direktør): Ansvar for datastyring, analyse, innsikt og AI/ML-strategier.
CXO – Chief Experience Officer (Kundeopplevelsesdirektør): Fokuserer på helhetlig kundereise og brukertilfredshet.

Nye og fremvoksende roller

CIOp – Chief Innovation Officer (Innovasjonsdirektør): Bygger innovasjonskultur og leder utvikling av nye konsepter.
CSO (Sustainability) – Chief Sustainability Officer (Bærekraftsdirektør): Driver bærekraft, ESG, miljøstrategi og samfunnsansvar.
CRO – Chief Risk Officer (Risikodirektør): Overvåker og styrer risiko, internkontroll og beredskap.
CRO – Chief Revenue Officer (Inntektsdirektør): Fokus på inntektsvekst, ofte en kombinasjon av salg, markedsføring og partnerskap.
CCO – Chief Customer Officer (Kundedirektør): Ansvar for kundetilfredshet, service og kundefokusert strategi.
CPO (Procurement) – Chief Procurement Officer (Innkjøpsdirektør): Leder anskaffelser, forhandlinger og leverandørstyring.
CDO (Diversity) – Chief Diversity Officer (Mangfold- og inkludering-direktør): Fokus på inkludering, likestilling og mangfold i organisasjonen.

Norske betegnelser

Mange av disse titlene oversettes og brukes på norsk i stedet for engelske CxO-betegnelser:
– Administrerende direktør
– Økonomidirektør
– Driftsdirektør
– IT-direktør
– HR-direktør
– Markedsdirektør

Kay Ellingsen🍒

📞 915 39000

Kay.elling@gmail.com

HeadHunternorge.no

Ps. «En leders oppgave er å ta folk fra der de er til der de aldri har vært»

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM
Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar