Author Archives: kayelling

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM

Hvorfor vente til januar med å finne kundene du skal selge til i 2027?

Med AI og riktige tilleggsverktøy kan B2B-selgere bruke ukene før jul til å identifisere og prioritere potensielle kunder for hele 2027. Men verdien ligger ikke bare i å finne navn. Den ligger i å forstå hvem kundene er – før … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

«Jeg har brukt 25 år på å utvikle mennesker – nå har KI nesten overtatt kursrommet!»

Tre digitale fagbøker. Tre viktige kompetanseområder. Og en personlig KI-lærer som er tilgjengelig når du trenger den. Gjennom mer enn 25 år har jeg arbeidet med salg, service, ledelse og utvikling av mennesker. Jeg har hatt gleden av å arbeide … Les videre →

Publisert i Uncategorized | 1 kommentar

Hvorfor ansetter vi selgere/Salgssjefer etter de samme kriteriene – når salgsjobbene er helt forskjellige?

Du søker en superselger/Salgssjef – men vet du egentlig hvilke personlige egenskaper salgsjobben krever? Hvorfor etterlyser så mange virksomheter de samme personlige egenskapene når de skal ansette selgere til helt forskjellige salgsjobber? Jeg har gjennom mange år med rekruttering, salgsledelse … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Har du noen gang angret på en lederansettelse før prøvetiden var over? Fagblogg fra Head Hunter Norge

Du var sikker på at du hadde ansatt riktig leder. Nå, bare tre måneder senere, lurer du på hvordan du skal komme deg ut av situasjonen. Kjenner du deg igjen? CV-en var imponerende, erfaringen solid og referansene gode. Men så … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Du kan ansette den riktige personen – og likevel mislykkes!

Tenk deg at virksomheten har brukt tre måneder på å finne den perfekte kandidaten. Intervjuer er gjennomført, referanser kontrollert, og arbeidsavtalen er signert. Alle er fornøyde. Men seks måneder senere slutter den nyansatte. Hva gikk galt? Kanskje var det ikke … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Er det alltid de dyktigste som lykkes i arbeidslivet?

En fagblogg av Kay Ellingsen Hvorfor klatrer noen raskt på karrierestigen, mens andre med både høyere kompetanse og lengre erfaring blir stående på stedet hvil? Er det de dyktigste som får de beste jobbene – eller de som er flinkest … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

AI er ikke et IT-prosjekt – det er ledernes tankegang som må endres!

EN FAGBLOGG AV KAY ELLINGSEN Mange ledere spør hva AI kan gjøre. Jeg mener det viktigste spørsmålet er: Hva må vi som ledere gjøre annerledes? Jeg opplever at bedrifter ofte behandler kunstig intelligens som et teknologiprosjekt. De kjøper verktøy, gir … Les videre →

Publisert i Uncategorized | 1 kommentar

Har skrevet flere hundre fag blogger, men dette er den bloggen du kommer til å få mest nytteverdi av. Garantert 👩‍🎓 🧑‍🎓 B2B salg

Hva ville du solgt hvis du fikk to ekstra salgsdager hver uke? EN FAGBLOGG AV KAY ELLINGSEN B2B-SALG, REKRUTTERING OG KUNSTIG INTELLIGENS Hvorfor skal en dyktig selger bruke store deler av arbeidsuken på å lete etter informasjon, skrive e-poster, lage … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Fremtidens salgsstrategi drives av AI

FAGBLOGG  |  KAY ELLINGSEN Salgsstrategien bygges nå på oppdaterte kundedata og AI-analyser. AI kan identifisere mønstre i kundeatferd, anslå fremtidige behov og foreslå tiltak. Salgsdirektøren kan dermed gå fra én årlig salgsplan til løpende justeringer og forbedringer. Slik fungerer det … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

B2B-selgeren før og etter AI – hva koster det å fortsette som før?

Bedrifter som ikke tar i bruk kunstig intelligens i salgsarbeidet, risikerer å tape både kunder, omsetning og konkurransekraft. Og kanskje enda verre: Selgerne kan havne langt under sine salgsbudsjetter. Tradisjonelt har B2B-selgeren brukt store deler av arbeidsdagen på å finne … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar