Alle bedrifter ønsker å kurse/utdanne og videreutvikle sine ansatte, noe som er svært viktig for å være den attraktive arbeidsplassen man må være for å tiltrekke seg de beste medarbeiderne.

Utfordringene ligger i dag for de fleste bedrifter i to hovedområder for kompetansesatsing:

1. Selskapets økonomi eller manglende budsjett for utvikling av egne medarbeidere.

2. Dokumentasjon av resultatene man oppnår gjennom sin satsing på kompetanse.
a. Økt salg
b. Lavere turnover
c. Lavere sykefravær
d. Motiverte medarbeidere
e. Kultur for læring og utvikling
f. Enklere rekruttering av de gode medarbeiderne

Mange driver med Kick-Off og produktopplæring, men har ikke interne eller eksterne programmer for faglig utvikling av sine medarbeidere.

Selgerens rolle har endret seg (gått ut på dato) de siste årene, og vi tilbyr nå forskjellige programmer for å gi selgerne de rette verktøyene de trenger for å møte en hverdag hvor innkjøpsmetodene har endret seg, og fortsatt er i endring.

Vi kan sette opp bedriftsinterne programmer hvor vi utdanner interne kursinstruktører, og vi tilbyr bistand fra våre instruktører for å gjennomføre kurs hvor vi går direkte inn og tilpasser innholdet i kurset til bransjens utfordringer.

Vi tilpasser våre kurs etter hva bedriften ønsker å ha fokus på, og hva som synes å være (eller bli) bedriftens utfordringer i markedet.

Vi lykkes når våre kursdeltakere ledere bedre og selgere selger mer i sin hverdag, når bedriften tjener mer penger på sine motiverte ansatte, og når man har medarbeidere som opplever en økt grad av mestring i sitt arbeid.

Vi er klare for å bistå deg i ditt arbeid for å lykkes med dette, og tar gjerne et informasjonsmøte hvor vi kan diskutere hvordan vi best finner det optimale kompetanseprogrammet for deg og din bedrift. Vi ser frem til å høre fra deg.

Få en smakebit her: SalesLearning.Online

Kay Ellingsen
Tlf nr 91000 744

Kay.elling@gmail.com

Opplæringsansvarlig-Forfatter
Foredragsholder-Headhunter