Alle bedrifter bør utdanne og videreutvikle sine ansatte, noe som er svært viktig for å være den attraktive arbeidsplassen man må være for å tiltrekke seg de beste selgerne.
Utfordringene ligger i dag for de fleste bedrifter i to hovedområder for kompetansesatsing:
1. Selskapets økonomi eller manglende budsjett for utvikling av egne selgere.
2. Dokumentasjon av resultatene man oppnår gjennom sin satsing på kompetanse.
a. Økt salg
b. Lavere turnover
c. Lavere sykefravær
d. Motiverte medarbeidere
e. Kultur for læring og utvikling
f. Enklere rekruttering av de gode selgerne.
Mange driver med Kick-Off og produktopplæring, men har ikke interne eller eksterne programmer for faglig utvikling av sine selgere.
Selgerens rolle har endret seg (gått ut på dato) de siste årene, og vi tilbyr nå forskjellige programmer for å gi selgerne de rette verktøyene de trenger for å møte en hverdag hvor innkjøpsmetodene har endret seg, og fortsatt er i endring.
Vi har laget den optimale digitale læringsplattformer for selgere.
Stort sett de fleste selgere er visuelle, og da ikke lære mest av å lese eller skrive.
De må SE, de må HØRE og de må føle (ta på), først da får de optimal læring. Og ikke minst ha fysiske samlinger.
Ønsker du som leder å utvikle deg selv og dine selgere for å ruste dere til å møte fremtidens
utfordringer, så tilbyr vi skreddersydde løsninger for selgere og salgsledere.
Vi lykkes når våre kursdeltakere selger mer i sin hverdag, når bedriften tjener mer penger på sine motiverte ansatte, og når man har medarbeidere som opplever en økt grad av mestring i sitt arbeid.
Vi er klare for å bistå deg i ditt arbeid for å lykkes med dette, og tar gjerne et informasjonsmøte hvor vi kan diskutere hvordan vi best finner det optimale kompetanseprogrammet for deg og din bedrift. Vi ser frem til å høre fra deg.
sjekk inn på:
KayEllingsen.no
Next1.no
Kay Ellingsen kursutvikler – fagansvarlig – Forfatter og Headhunter
915 39000
kay@Next1.no
Kay Ellingsen 