Category Archives: Uncategorized

Bok  1 og 2 kan bestilles hos meg: Du får 50% rabatt slik at hver fagbok kun koster 242,50 + porto kay.elling@gmail.com eller 91721000 – kay ellingsen Bok 2 «Bestselgerens kommunikasjon ”Bestselgerens kommunikasjon” viser vi hvordan du best mulig kommuniserer med … Les videre →

   Nettstudier er studier via internett, uten oppmøte til fysiske forelesninger eller klasseromsundervisning. Som kunde/elev har du tilgang på lærer som følger deg opp og svarer på spørsmål via nett. Nettstudier er det studiestart hver dag, hele året. Vi har … Les videre →

  Ønsker du å bli en Bestselger? BusinessAcademy24.com lanserer nå nettstudiet i 24 salg og servicekvaliteter. Nettstudier er studier via internett, uten oppmøte til fysiske forelesninger eller klasseromsundervisning. Som kunde/elev ved BusinessAcademy24.com, har du tilgang på lærer som følger deg … Les videre →

Skap kontakt Hensikt Å vekke oppmerksomhet og interesse samtidig som du bygger tillit. Grunnleggende suksessfaktor Å være tilstede. Suksesskriterier Din samtalepartner ser på deg, lytter og følger dine bevegelser. Suksessformel Suksess = Ro x Sjarme + Aktiv taushet Beste råd … Les videre →

  Møteledelse krever oversikt HVA – Hensikten med et salgsmøte er å komme et steg frem i salgsprosessen. Bommer du på en av de 24 salgsferdighetene på feil tidspunkt, lager du en utstøtnings- samtale og salget går i bøtta. Det … Les videre →

Før du setter deg inn i de forskjellige lederstiler, så bør du også «måle» humankapitalen i selskapet. Ps. Du får kanskje dette inn i regnskapet ditt og hva gjør du da? Det er for «mange» ledere som blir ansatt uten … Les videre →

”Bestselgerens kommunikasjon” viser vi hvordan du best mulig kommuniserer med dine kunder. Vi deler kundene inn i fire kategorier som har hvert sitt atferdsmønster. Det påvirker hvordan du skal kommunisere med den enkelte kunde. Hver enkelt av oss har en … Les videre →

  Lederstil 1: Instruerende ledelse  Denne lederstilen kjennetegnes ved sterkt styrende og lite støttende atferd. Lederen bestemmer hva som skal gjøres, lager en aktivitetsplan, setter opp mål og bestemmer hvem som skal gjøre hva. Lederen setter arbeidet i gang, gjør … Les videre →

M Finnes Supermedarbeideren? Personen som ikke bare har et omfattende sett med egenskaper og evner, men som også gjør en eksepsjonelt god jobb og sprenger alle skalaer på ytelsestester? Nei, mener Kai Ellingsen, rådgiver ved Nordic Business Academy. Han ber … Les videre →