Tankelesning ? Eller bare utsagn?

10613857_10152282330016806_663409225_n

HVA – Tankelesning er en type forvrengning som er grunnløse tolkninger av observasjoner. Tankelesning som betyr å lese andres motiver, intensjoner og følelser ut av en persons kroppsspråk.

Den som uttaler seg, tror at han/hun vet hva en annen tenker
eller føler, uten å ha noe bevis for at så faktisk er tilfelle.

HVEM – Folk som benytter tankelesing, vil ofte slite med å uttrykke sine egne følelser og
tanker. De forventer at folk bare skal vite hva de tenker og føler. De med analytisk orientering
(røde og blå) vil i større grad enn de med et følelsesorientert tankemønster benytte
tankelesning fordi de har mindre emosjonell
kompetanse.

HVORDAN – Her er noen eksempler på tankelesning, samt spørsmål du kan stille når du
møter dem:

Utsagn: Kunden liker meg ikke!
Spør: Hvordan vet du at kunden ikke liker deg?

Utsagn: Sjefen synes ikke at jeg gjør jobben min godt nok.
Spør: Hvordan vet du at sjefen ikke synes at du gjør jobben din godt nok?

Utsagn: Kundene liker meg bedre når jeg er forsiktig med å si hva jeg egentlig mener.
Spør: Hvordan vet du at kundene dine synes bedre om deg når du holder tilbake hva du
egentlig mener?

Utsagn: Kunder er redde.
Spør: Hva er kunder redde for? På hvilken måte påvirker det atferden?

Utsagn: De sure vil avslå.
Spør: Hvem er “de sure” og hva vil de avslå?

Unngå generaliseringer som forutsetter tankelsning.
Bruk personlig pronomen i entall: Jeg og du.

HVORFOR – Det er lett å tro at du kjenner andre på deg selv.
Sannheten er at på seg selv kjenner du ingen andre enn deg selv.

Forutsetninger
HVA – Forutsetninger er en type forvrengning hvor en bestemt forventning er innbygd i uttalelsen.

Uttalelsene har som formål, bevisst eller ubevisst, å få samtalepartneren til å handle på en bestemt måte.

HVEM – Personer med oppsøkende og påvirkende atferd (røde og gule)

HVORDAN – Her er noen eksempler på årsaker som blir til effekter, samt spørsmål
du kan stille når du møter dem:

Utsagn: Gi nå det prisavslaget, så vi kan få avsluttet handelen.
Spør: Hvem sier at prisavslaget er avgjørende for handelen? Kjøper kunden om jeg gir det prisavslaget?

Utsagn: Hvorfor kan du ikke gjøre noe riktig?
Spør: Hva får deg til at tro, at jeg ikke kan gjøre noe riktig?

Utsagn: Vil du betale med kort eller kontant?
Spør: Hvem har bestemt at kunden skal kjøpe? Hvem sier at kunden vil kjøpe i det
hele tatt?

Unngå falske forhåpninger.
Still spørsmålstegn ved dine forventninger.
Spør deg selv: Hva bygger jeg disse forventningene på. Behold optimismen samtidig som du tør å være realistisk.

HVORFOR – Å bygge inn forutsetninger for kjøp og salg, er en måte å senke terskelen for
beslutninger. Det er lettere å velge mellom to alternativer, for eksempel betalingsformer
eller to medfølgende varer enn aktivt å beslutte seg for å kjøpe. Forutsetninger virker
godt på kunder med avventende mønstre (grønne og blå kunder).
Du kan bruke forutsetninger til din fordel, for eksempel når du lukter salget. Bruk forutsetningen til å fremme din måloppnåelse.

Lykke til

Hilsen fra Kay Ellingsen
+47 917 21000 (eller var det et helt annet telefon nummer jeg burde sette opp?)

 

 

407706_10150492370101806_234634295_n

 

 

Om kayelling

Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM Bestselgerskolen.no fra Nordic Business Academy blir lansert som den første fagskole/nettskole med digitale lærere med høy faglig kunnskap og bransje erfaring.
Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s