Kjære deg som leder. Kan du gjøre noe lignende for dine ansatte så vil du oppnå en nærhet til å begynne med. Lykke til fra Kay Ellingsen

Hva er viktige verdier for deg?

Svar:

Jeg har respekt for andre mennesker holdninger, verdier, menneskesyn og virkelighetsoppfatninger. Gjennom å sette seg inn i hverandres synspunkter og verdier, er vi sammen om å utvikle oss som mennesker.

Familie er viktig for meg, fordi den gir meg trygghet og fører til at det jeg gjør skaper mening. Jeg bidrar til at også andre kan ha det godt.

Jeg setter rettferdig behandling av meg selv og andre svært høyt.

Samarbeid med andre er viktig, fordi det gir meg kunnskap om andre mennesker og gjør det lettere å ta avgjørelser og finne frem løsninger som alle kan forplikte seg til.

Det å ha nære venner er viktig for meg fordi jeg syntes det er viktig å ha et godt sosialt nettverk i tillegg til jobb og familie. Jeg er tilgjengelig for mine venner og syntes det er spennende når vi kan drøfte utfordringer i hverdagen og kan støtte hverandre.

Ærlighet er viktig for meg, fordi det er selve grunnpilaren i livet, og det som gir meg den tryggheten jeg trenger for selv å kunne gi dette til andre.

God helse og fysisk overskudd er viktig for meg fordi jeg da kan takle utfordrende oppgaver i hverdagen og yte mitt beste.

Samarbeid med andre er viktig, fordi det gir meg kunnskap om andre mennesker og gjør det lettere å ta avgjørelser og å finne frem til løsninger som alle kan forplikte seg til.

Å ha en familie som en kan ha det godt sammen med, tilfører energi og verdier som jeg har nytte av i arbeidet.

Å skape et godt arbeidsmiljø er viktig for meg, da dette skaper trivsel, pågangsmot og man gleder seg til å starte på en ny arbeidsdag. Jeg ønsker selv å være en aktiv bidragsyter til å skape et godt arbeidsmiljø – gjennom å by på meg selv.

Å samarbeide med andre er også verdifullt for meg, fordi jeg da kan diskutere ting med andre og bidra med egen kompetanse og kreativitet, slik at vi i felleskap kan utvikle vår kompetanse og vurderingsevne.

Jeg synes det er viktig å ta ansvar og yte mitt beste.

Jeg liker å ha det ryddig rundt meg. I jobbsammenheng vil orden resultere at arbeidet vil foregå på en rasjonell og mer effektiv måte.

Jeg er glad i naturen og går ofte på tur. Dette gir meg overskudd slik at jeg kan takle utfordrende ting på jobb og i hverdagen og yte mer.

Hvis vi i arbeidssammenheng ikke har opparbeidet tillit til hverandre blir dette svært lite konstruktivt og kan danne grunnlaget for manglende effektivitet.

Ved å være ærlig overfor andre oppnår du tillit, respekt og ansvar, noe som er viktige verdier for meg.

Service er en verdi jeg setter høyt. Man blir aldri utlært, og det vil alltid være nye ting å strekke seg etter.

Ærlighet er en viktig verdi for meg.Gjennom å være ærlig og oppriktig ovenfor mine omgivelser oppnår jeg respekt og tillit.

Frihet til å utøve/praktisere egne interesser gir meg mulighet til å hente overskudd og til å håndtere hverdagens spennende utfordringer og muligheter både på jobb og privat.

Lojalitet er en vesentlig verdi for meg, og jeg legger derfor vekt på å utøve dette overfor både venner, familie, arbeidsgiver og kolleger.

Det å få utfordringer er vesentlig for meg. Det vekker viljen til stadig å ville videreutvikles og får meg til å strekke meg som menneske, både faglig og personlig.

Læring er en verdi jeg setter høyt. Man blir aldri utlært, og det vil alltid være nye ting å strekke seg etter.

Gjennom ny læring oppnår man innsikt og videreutvikler seg faglig, så vel som personlig.

Anerkjennelse er viktig for mitt eget selvbilde, samt en inspirasjon og et signal om at jeg gjør ting riktig. På samme måte som jeg får anerkjennelse fra andre er jeg flink til å gi gode tilbakemeldinger i retur.

Jeg stiller opp for mine nærmeste omgivelser ved behov. Det å vise omtanke, omsorg og kjærlighet skader ingen. Tvert imot bygger dette gode relasjoner tillit og gjensidig respekt.

Kay Ellingsen Next1.no

📞91 000 744 Kay@next1.no