AI brukes – men til feil oppgaver. Kay Ellingsen🍒

Skrevet april 14, 2019 av kayelling

AI har for alvor gjort sitt inntog i salgsavdelinger – og det er pĂ„ hĂžy tid. Men la oss vĂŠre ĂŠrlige: mange salgsledere bommer.

Det er ikke teknologien det er noe galt med. Det er mÄten den brukes pÄ.

Flere og flere salgsledere bruker AI til Ä lage markedsfÞringsinnhold, innlegg pÄ LinkedIn, brosjyrer og kampanjer. Men det er én utfordring med det:

📌 Du er ikke markedssjef. Du er salgsleder.

Det betyr at tiden din bĂžr brukes pĂ„ salgsstrategi, ikke innholdsproduksjon. PĂ„ Ă„ lede mennesker og utvikle pipeline, ikke pĂ„ Ă„ skrive blogginnlegg. Det er ikke feil Ă„ kunne markedsfĂžring – men det er feil Ă„ gjĂžre jobben for andre, spesielt hvis det gĂ„r utover din egen kjerneoppgave.

Hva burde salgsledere bruke AI til?

✅ Salgsanalyse og forecasting

Bruk AI til Ä se trender i CRM-data, fÄ forslag til neste steg med kunder, og forbedre salgsprognoser.

✅ Forbedret oppfþlging og personalisering

AI kan skreddersy kundeoppfÞlging basert pÄ tidligere kontakt og kjÞpshistorikk.

✅ Trening og coaching av selgere

Lag simuleringer, analyser samtaler og gi innsikt i hva som fungerer – og hva som ikke gjþr det.

✅ Effektiv rapportering

Automatiser rapporter og pipeline-gjennomganger sĂ„ du fĂ„r mer tid til Ă„ vĂŠre der det teller – i salget.

Kort oppsummert:

💡 AI er et fantastisk verktĂžy – nĂ„r det brukes riktig.

đŸš« Ikke gjĂžr markedsfĂžringssjefens jobb.

🎯 Bruk AI til Ă„ styrke dine egne salgsprosesser, ledelse og resultatfokus

Du trenger ikke bli en bedre innholdsprodusent. Du mÄ bli en smartere salgsleder.

Om du syntes det er spennende og interessant, sÄ vil jeg gjerne invitere deg til et AI-Fagseminar:

https://salgledelse.no/

HeadHunter Norge 🍒
Kay Ellingsen-HeadHunter, kursinstruktĂžr og forfatter
📞 +47 915 39000

Kay.elling@gmail.com

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vĂŠrt sĂ„ heldig Ă„ kunne omstilt og utviklet en kundemasse pĂ„ 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er ogsĂ„ medlem hos Dansk Hypnose FĂŠlles Forbund. Forfatter av fagbĂžker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktĂžykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 Ă„rig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 Ă„r. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til Ă„ anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rĂ„dgiver/terapeut og coach med “laserfokus” pĂ„ headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 Ă„rs erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i nĂŠringslivet og er spesialist pĂ„ adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater pĂ„ salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for Ă„ kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bĂžker er blitt godkjent fra HĂžgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er ogsĂ„ vĂŠrt inne som faglĂŠrer pĂ„ MarkedshĂžgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er ogsĂ„ nĂ„ blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM
Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar