Noen tjener penger og noen gĂ„r i minus. Hvorfor det? Kay Ellingsen🍒

Skrevet august 18, 2019 av kayelling

Vanlige utfordringer for bedrifter:

‱ Bli en attraktiv arbeidsgiver for de beste og mest ressurssterke kandidatene i arbeidsmarkedet

‱ God, effektiv og lik oppléring for alle

‱ God oppfþlging og videreutvikling av ansatte

‱ Stor andel av selgere som ikke leverer budsjett

‱ Ofte dyrt Ă„ samle salg og service
avdeling for kursing og videreutvikling

‱ Korte kurs som gir kortvarig eller liten effekt, om noen effekt overhode.

‱ KunnskapsoverfĂžrsel pĂ„ vanlige kurs er ikke tilpasset kursdeltagers personlighet og lĂŠringsmĂžnster

‱ Ingen oppfĂžlging og trening pĂ„ ny kunnskap etter kurs – Tilbake til vanlige arbeidsmĂžnster

‱ Lav motivasjon og lite engasjement

‱ Hþyt sykefravér og mye gjennomtrekk

‱ Mister de beste og mest resurssterke selgerne til andre konkurrerende virksomheter

‱ Manglende ressurser og fokus pĂ„
videreutvikling av ansatte

Kay Ellingsen 🍒

📞 915 39000

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vĂŠrt sĂ„ heldig Ă„ kunne omstilt og utviklet en kundemasse pĂ„ 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er ogsĂ„ medlem hos Dansk Hypnose FĂŠlles Forbund. Forfatter av fagbĂžker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktĂžykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 Ă„rig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 Ă„r. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til Ă„ anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rĂ„dgiver/terapeut og coach med “laserfokus” pĂ„ headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 Ă„rs erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i nĂŠringslivet og er spesialist pĂ„ adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater pĂ„ salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for Ă„ kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bĂžker er blitt godkjent fra HĂžgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er ogsĂ„ vĂŠrt inne som faglĂŠrer pĂ„ MarkedshĂžgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er ogsĂ„ nĂ„ blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM
Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar