
Vanlige utfordringer for bedrifter;
• Bli en attraktiv arbeidsgiver for de beste og mest ressurssterke kandidatene i arbeidsmarkedet
• God, effektiv og lik opplæring for alle
• God oppfølging og videreutvikling av ansatte
• Stor andel av selgere som ikke leverer budsjett
• Ofte dyrt å samle salg og service
avdeling for kursing og videreutvikling
• Korte kurs som gir kortvarig eller liten effekt, om noen effekt overhode.
• Kunnskapsoverførsel på vanlige kurs er ikke tilpasset kursdeltagers
personlighet og læringsmønster
• Ingen oppfølging og trening på ny
kunnskap etter kurs –
Tilbake til vanlige arbeidsmønster
• Lav motivasjon og lite engasjement
• Høyt sykefravær og mye gjennomtrekk
• Mister de beste og mest resurssterke selgerne til andre konkurrerende
virksomheter
• Manglende ressurser og fokus på
videreutvikling av ansatte
👩🎓👨🎓 Eller ønsker du følgende for deg og din bedrift?
• Intern skole med faginnhold i særklasse
• E-læringsplattform som kan brukes alle plattformer
• Ansatte kan utvikle sin kompetanse når og hvor som helst.
• Konstant læring og utvikling over tid for alle nivåer
• Pedagogisk kunnskapsoverførsel
optimalisert for de visuelle og kreative
• Personlig oppfølging av faglærer
• Følg ansatte sin læringskurve og
progresjon
• God struktur og kvalitet på opplæring og utvikling
• Unngå dyre samlinger som ikke skaper resultater og fremdrift
• Rekruttering – Vinn de beste
kandidatene på arbeidsmarkedet
• Bli en bedrift som anerkjennes for å ta godt vare på ansatte og investere i deres karriere og utvikling.
• Reduserer risiko for å miste de beste
• Skaper motivasjon, engasjement,
lojalitet
• 174 arbeidsverktøy og oppgaver som sikrer effektivitet og optimale resultater
• Sertifisering og diplom ved gjennomført og bestått program
Kay Ellingsen 91000 744
kay.elling@gmail.com
SalesLearning.online

Om kayelling
Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter.
Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund.
Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse);
Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012
Bestselgerens kommunikasjon, 2012
Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012
Bestselgerens verktøykasse, 2012
Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker.
Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser.
Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng.
Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse.
Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM
Bestselgerskolen.no fra Nordic Business Academy blir lansert som den første fagskole/nettskole med digitale lærere med høy faglig kunnskap og bransje erfaring.
Dette innlegget ble publisert i
Uncategorized. Bokmerk
permalenken.