Category Archives: Uncategorized

Forskjeller er forskjeller og ikke galt..

Sett rett folk på rett jobb.

Oppgave og relasjonsatferd.

Teamets utviklingsfaser!.

  Støttende lederstil De langt fleste ledere finner vi her. Årsaken til det er enkel: Dette er en behagelig plass å være, ett slags lederens paradis uten konflikter, og hvor man har gode relasjoner til alle sine medarbeidere og kollegaer. … Les videre →

Mislykket delegerende lederstil….

Lederen bestemmer hva som skal gjøres….

Hvor er du? (Her er roten til mye sykefravær) Distansering                                                             … Les videre →

Medarbeiderens kompetanse – de 4 kompetansenivåene.

Hvordan har dere det internt på jobben? Egentlig? Hvorfor er selger X alltid for sen til møtene? Hvordan har det seg at noen av selgerne alltid har booket avtaler i god tid, mens selger Y sliter med å fylle avtaleboka si?  Hvorfor slutter ikke … Les videre →