
Min sønn Nikolas har lært av pappaen sin at det å motivere, inspirere og engasjere folk er en god egenskap man kan ha med seg overalt i livet.
I dag fylte hans lillesøster 12 år, og han tar seg litt ekstra fritid fra jobben sin, og reiser mange mil får å overraske Betina på skolen. (De bor ikke sammen).
Han banker på døren til klassen, og sier til frøken: «Beklager at jeg forstyrrer, men jeg ville bare si gratulerer med dagen til lille søsteren min».
Han går raskt bort og gir henne en bamseklem, og sier da til frøken: «Jeg håper det passer at jeg tok meg frihet til å spandere en is på alle 30 elevene i klassen».
Svaret var: Passer eller ikke passer.
fa……hvordan lærere har vi i skolen i dag?
ps. Jeg jobber som opplæringsansvarlig og er faglærer jeg også.I tillegg til å være forfatter på atferd og kommunikasjon….jeg blir ……
Svaret skulle vært: Så snilt av deg å huske på bursdagen til søsteren din, og i tillegg så deler du ut is til alle elevene. Det setter vi pris på.
Fint å kunne dele, ta det eventuelt opp som tema å kunne «dele».
Tror du sønnen min gikk ut fra skolen med en god følelse ?
Jeg er helt for at vi måler lærere individuelt.
- hilsen fra Kay og ha en hyggelig helg alle sammen.
Om kayelling
Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter.
Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund.
Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse);
Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012
Bestselgerens kommunikasjon, 2012
Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012
Bestselgerens verktøykasse, 2012
Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker.
Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser.
Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng.
Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse.
Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM
Bestselgerskolen.no fra Nordic Business Academy blir lansert som den første fagskole/nettskole med digitale lærere med høy faglig kunnskap og bransje erfaring.
Dette innlegget ble publisert i
Uncategorized. Bokmerk
permalenken.