Category Archives: Uncategorized

Sett rett folk på rett jobb.

Oppgave og relasjonsatferd.

Teamets utviklingsfaser!.

  Støttende lederstil De langt fleste ledere finner vi her. Årsaken til det er enkel: Dette er en behagelig plass å være, ett slags lederens paradis uten konflikter, og hvor man har gode relasjoner til alle sine medarbeidere og kollegaer. … Les videre →

Mislykket delegerende lederstil….

Lederen bestemmer hva som skal gjøres….

Hvor er du? (Her er roten til mye sykefravær) Distansering                                                             … Les videre →

Medarbeiderens kompetanse – de 4 kompetansenivåene.

Hvordan har dere det internt på jobben? Egentlig? Hvorfor er selger X alltid for sen til møtene? Hvordan har det seg at noen av selgerne alltid har booket avtaler i god tid, mens selger Y sliter med å fylle avtaleboka si?  Hvorfor slutter ikke … Les videre →

Hvor kommer dine hemmende oppfatninger fra ?.