-
-
Siste innlegg
- Våre headhuntere er tunge på anvendt psykologi , og har full forståelse på kultur/humankapitalen og lederstiler.
- Hvorfor er det i dag vanskelig å rekruttere selgere? Jeg tror jeg har svaret💥
- Digital ledelse ?
- Personlighet, mønstre og forståelse av andre mennesker.
- Hva er «arbeidspsykologi»? Kay Ellingsen 🍒 i Next1
Mest populære innlegg og sider
- Hvorfor velge Next1 som din fremtidige leverandør?
- Din lederstil er det atferdsmønster du viser over tid slik dine medarbeidere oppfatter deg.
- Hva er nysalg, mersalg, gjensalg, kryssalg og tilleggssalg?
- Utforming av tilbud
- Refleksjon over egen atferd er nødvendig for å forstå andre og dermed kunne fylle leder- rollen.
- Din rolle som leder er å velge lederstil som passer med medarbeiderens kunnskapsnivå og atferdsstil.
- Følg handlingsplanen din innen salg og service (kundepleie)
- Verdier er hva som er viktig for deg i livet ditt.
- Hvilke personlige egenskaper skal en selger i ditt firma ha?
- Hva vet du om de 7 intelligenser? Kay Ellingsen🍒
Sider
- Dokumenter – Online programmer via zoom
- Kan humankapitalen måles og kan den styres?
- Nordic Business Academy
- Prestasjonsledelse – Online via Zoom (sertifisering starter til høsten)
- Velkommen til Kay Ellingsen sin hjemmeside. Kay er grunnlegger av Nordic Business Academy.
- Vi vet jo alle at det er menneskelig å feile…
- Vår Nettskole
- Om meg
- Kontakt
Hva om å bli bedre på å argumentere ?
Om kayelling
Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM
Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.