Jo høyere bevissthetsnivå du har dvs. jo mer du er mentalt til stede i nuet, jo mer effektiv blir ferdighetstreningen og jo mer profesjonelle  blir dine medarbeidere.

Det er først når de behersker en ferdighet fullstendig at du kan snakke om automatisering.

Noen få superselgere har salg og service automarisert. Vi andre får nøye oss med å utnytte vår bevissthet best mulig og bli bestselgere.

Vi tror på de små skritts lov hvor kontinuerlig forbedringsarbeid under situasjonsbestemt ledelse er tilpasset medarbeidernes utviklingsnivå.

Bestselgeren ser på situasjons-
bestemt salg som kostnadseffektivt – spesielt om du og dine medarbeidere klarer å praktisere selvledelse.

Programmet «Prestsjonsledelse» laget av Kay Ellingsen er et av de beste verktøyene du kan bruke for å utvikle dine salgs- og servicemedarbeidere fordi vi lærer mest av å utføre praktiske arbeidsoppgaver og samarbeide med kolleger samtidig som vi tilfører kunnskap.

Det er også en viktig læringsarena der kunnskap, utdannelse og praktisk erfaring, foredles til den kompetanse som er nødvendig for å levere gode arbeidsprestasjoner.

Lederne i en undersøkelsen (832 bedrifter) anga at de fem viktigste kriteriene for den gode arbeidsplass var:

• Utfordrende arbeidsoppgaver
(72 prosent)
• God balanse mellom privatliv og arbeidsliv
(55 prosent)
• Å ha ansvar for egen jobb, tid og oppgaver
(54 prosent)
• God ledelse
(53 prosent)
• Arbeidsoppgavene skal ikke bare være utfordrende, men jobben skal være interessant og meningsfull også
(48 prosent)

Jeg lanserer nå det nyeste toppleder programmet innen Prestsjonsledelse. Du får også mulighet til å bli sertifisert. Kurset foregår med en blanding av fysisk oppmøte, Zoom og digital teoridel.

Send meg din Mail, så skal du få et hyggelig tilbud samt fullstendig program.

Ps. Det er kun 8 deltakere pr.fagkurs.

Kay Ellingsen 🍒 91 000 744 kay.elling@gmail.com

KayEllingsen.no

Next1.no