Hvorfor blir ikke dine đŸ‘©â€đŸŽ“đŸ‘šâ€đŸŽ“ medarbeidere trent pĂ„ mĂ„ten de lĂŠrer best?

Har du noen gang tenkt pÄ hvordan du tilegner deg ny kunnskap? Vi er alle forskjellige, ogsÄ nÄr det kommer til det Ä lÊre.

Auditive personer liker Ä lÊre ved Ä lytte. Dersom du har lett for Ä huske det som er blitt sagt pÄ forelesning er det sannsynlig at du har en auditiv lÊringsstil.

Visuelle personer husker best det de har lest og sett pÄ bilder.Dersom du husker det du har lest i pensum, og har lett for Ä se for deg overskrifter og modeller fra lÊrebÞkene er det sannsynlig at du har en visuell lÊringsstil.

Taktile personer liker Ä ta og fÞle pÄ ting, og kinestetiske personer liker Ä vÊre i bevegelse nÄr de lÊrer. Dersom du husker best det du har lÊrt ved Ä lÞse oppgaver, skrive selv, ta notater og lage tankekart, eller ved Ä diskutere stoffet med andre, er det sannsynlig at du har en taktil/kinestetisk lÊringsstil.

Ved Ä bli bevisst pÄ hvordan man best tilegner seg ny kunnskap kan man tilpasse arbeidsmetodene. Kanskje du vil ha stÞrre utbytte av Ä lÞse tidligere eksamensoppgaver enn av Ä lese pensum fra perm til perm? Kanskje du vil ha stÞrre utbytte av Ä se pÄ modeller i lÊrebÞkene enn av Ä diskutere stoffet med andre studenter? Kanskje du vil ha stÞrre utbytte av Ä lage tankekart enn av Ä repetere forelesningsnotater?

Og for Ă„ repetere:

Det viktigste med kursene er at de er lagt opp for alle type mennesker, altsÄ de visuelle nyskapende kreative lÊrer pÄ Ä se (live), mens de auditive-hÞrsel motiverte lÊrer av Ä hÞre og skrive, mens de som er ta/fÞle pÄ mennesker (praktikere) lÊrer best ved Ä ta Ä kjenne pÄ, altsÄ fysiske samlinger med trening trening pÄ innholdet.

7 av 10 selgere er nyskapende og kreative – de fikk antakeligvis ikke karakteren 6 (A) i fysikk, kjemi og matte. Her tilrettelegger vi trening for best lĂŠring ved Ă„ bruke sansebasert trening.

Dette er den desidert beste mÄten Ä overfÞre fagkunnskap og lÊring pÄ.

Kay Ellingsen 🍒

📞 915 39000

Kay.elling@gmail.com

 

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vĂŠrt sĂ„ heldig Ă„ kunne omstilt og utviklet en kundemasse pĂ„ 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er ogsĂ„ medlem hos Dansk Hypnose FĂŠlles Forbund. Forfatter av fagbĂžker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktĂžykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 Ă„rig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 Ă„r. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til Ă„ anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rĂ„dgiver/terapeut og coach med “laserfokus” pĂ„ headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 Ă„rs erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i nĂŠringslivet og er spesialist pĂ„ adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater pĂ„ salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for Ă„ kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bĂžker er blitt godkjent fra HĂžgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er ogsĂ„ vĂŠrt inne som faglĂŠrer pĂ„ MarkedshĂžgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er ogsĂ„ nĂ„ blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM
Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar