-
-
Siste innlegg
- NÅR AI SKRIVER CV-EN – HVEM ER EGENTLIG KANDIDATEN?
- Hvorfor vente til januar med å finne kundene du skal selge til i 2027?
- «Jeg har brukt 25 år på å utvikle mennesker – nå har KI nesten overtatt kursrommet!»
- Hvorfor ansetter vi selgere/Salgssjefer etter de samme kriteriene – når salgsjobbene er helt forskjellige?
- Har du noen gang angret på en lederansettelse før prøvetiden var over? Fagblogg fra Head Hunter Norge
Mest populære innlegg og sider
- Hvorfor ansetter vi selgere/Salgssjefer etter de samme kriteriene – når salgsjobbene er helt forskjellige?
- Hvorfor vente til januar med å finne kundene du skal selge til i 2027?
- NÅR AI SKRIVER CV-EN – HVEM ER EGENTLIG KANDIDATEN?
- Om meg
- Har skrevet flere hundre fag blogger, men dette er den bloggen du kommer til å få mest nytteverdi av. Garantert 👩🎓 🧑🎓 B2B salg
- Har du noen gang angret på en lederansettelse før prøvetiden var over? Fagblogg fra Head Hunter Norge
- Når du skal gi noen ansvar for noe, er det ikke nok å fortelle dem hva de skal gjøre. Det er også viktig å fortelle dem hvorfor.
- Caser og oppgaver for deg som leder. Her har du verktøy for dine fremtidige møter med dine medarbeidere🏆
- 90% av selgers salgstid blir brukt til aldri betalende kunder ⛑ Og hva har du tenkt å gjøre med det?
- SWOT-analyse av de 24 ferdighetene.
Sider
Author Archives: kayelling
Topplederprogram 2016 (kun 8 deltakere)
Visit the post for more. Source: Topplederprogram 2016 (kun 8 deltakere)
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Er du analytisk eller praktisk av natur?
10 Du er en typisk grubler. Utenfor det normale. Lever i din egen verden. 8 Du er så tenksom og grublende at du beveger deg helt på grensen av det normale. Arbeidsdyktigheten er tvilsom – fordi du knapt evner å ta … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Hva er ditt behov for personlig kontroll?
10 Behovet for personlig kontroll – å be herske av situasjonen – er så sterkt at du føler deg fullstendig låst. Utenfor det normale. Arbeidsudyktig. 8 Du har et uhyre sterkt behov for struk tur, kontroll, system og rutine. Du … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Er du forsiktig eller – risikovillig ?
10 Ekstremt forsiktig. Full risikovegring. 8 Du er uhyre forsiktig – og vegrer deg for selv bagatellmessige risikoer. På grensen til å være arbeidsudyktig. 6 Du er svært forsiktig og holder deg vekk fra de fleste former for risiko. … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Er du distansert eller svært Omgjengelig
Normen kan du lese fra 10 (ekstremt lukket)til 0 og til 10 (ekstremt utadvendt) 10 Du er ekstremt lukket og distansert. Uten for det normale. Du skyr andre. Antakelig arbeidsudyktig. 8 Du er svært distansert og vanskelig å kommunisere … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
program på Situasjonsbestemt ledelse
Programmet er på 4 dager, med 2 dager PR. måned Modul 1 Lederrollens ansvar – fra sjef til leder • Lederens atferd • Regulering av nærhet og avstand • Forbedringsbehov • Motivasjonsfaktorer • Beslutningsevne • Medarbeiderens kompetanse • Led med … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Tren din emosjonelle intelligens (EQ) – Tål avvisning
Hensikt Å være tilstrekkelig sensitiv for kundens signaler samtidig som du håndtere avvisning. Grunnleggende suksessfaktor La kundene beholde sin selvrespekt uten å føle seg dum, forlegen eller krenket. Suksesskriterie Du vet at du håndterer dine følelser når du møter en … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Tren din emosjonelle intelligens (EQ) – Tål avvisning
Source: Tren din emosjonelle intelligens (EQ) – Tål avvisning
Publisert i Uncategorized
1 kommentar