Author Archives: kayelling

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM

RAMMER FOR SANSEBASERT TRENING.

RAMMER FOR SANSEBASERT TRENING..

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

SANSEBASERT TRENING? Hva er det?

RAMMER FOR SANSEBASERT TRENING. Trening av sansekanalene (og spesielt de vi ikke har preferanse for å benytte) kan skje på mange måter. Å gå en tur ut i naturen for seg selv uten å prate og deretter dele sine sanseinntrykk … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

SANSEBASERT LÆRING – VAK-PRINSIPPET

SANSEBASERT LÆRING – VAK-PRINSIPPET.

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

SANSEBASERT LÆRING – VAK-PRINSIPPET

Ps. Du får en GRATIS VAK  analyse ved å kontakte meg på; kay@nordicbuisnessacademy.no eller +47 917 21000 Hilsen fra Kay Ellingsen SANSEBASERT LÆRING – VAK-PRINSIPPET. Still et spørsmål til hvem det skulle være om hvordan vi som mennesker evner å … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

PREFERANSE FOR Å LEVE PLANLAGT OG ORGANISERT VS. SPONTANT OG FLEKSIBELT

PREFERANSE FOR Å LEVE PLANLAGT OG ORGANISERT VS. SPONTANT OG FLEKSIBELT.

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Finn din leder (godt ment)😊

Lederadferden til personer med preferanse for avgjørelse vil være preget av et ønske å avslutte prosjekter og treffe raske beslutninger (av og til for raskt). De ser som regel kun en vei til målet, og foretrekker å tro at det … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

HVORDAN VI BEHANDLER OG BENYTTER INFORMASJON

HVORDAN VI BEHANDLER OG BENYTTER INFORMASJON.

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

HVORDAN VI BEHANDLER OG BENYTTER INFORMASJON

Mennesker med preferanse for tenkning * Prøver å stille opp objektive kriterier for beslutningstaking * Bruker logisk analyse for å trekke konklusjoner * Måler beslutninger mot resultater * Kan arbeide uavhengig av harmoni * Tar beslutninger på et upersonlig grunnlag, … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Ledere med preferanse for sansing og intuisjon

Ledere med preferanse for sansing og intuisjon.

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

VAK-modellen – en innføring vedrørende våre «sanser»

Hensikt: At du raskt og effektivt kommuniserer med dine ulike kunder på deres premisser. Grunnleggende suksessfaktor: Evnen til å spille på ulike sansepreferanser Suksesskriterie: Du er troverdig når kropp og ord kommuniserer det samme. Suksessformel, Suksess = Emosjoner x Kontroll Beste råd Bruk den informasjonskanalen som … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar