-
-
Siste innlegg
- Atferdstilpasset rekruttering – fordi riktig menneske slår riktig CV
- Et praktisk heldagskurs skreddersydd for innkjøpssjefer i B2B-markedet. 🍒
- Skap Ekstraordinære Resultater med Skreddersydd Utvikling🍒
- Er du klar for å lede fremtidens B2B-salgsorganisasjon med AI i sentrum? Kay Ellingsen🍒
- Forstår jeg hvilken tittel jeg skal søke på ?KayEllingsen🍒
Mest populære innlegg og sider
- Velkommen til Kay Ellingsen sin hjemmeside. Kay er grunnlegger av Nordic Business Academy.
- GRATIS: 20 Trinns 🍒kvalitetssikring på rekruttering. Kay Ellingsen
- Forstår jeg hvilken tittel jeg skal søke på ?KayEllingsen🍒
- Atferdstilpasset rekruttering – fordi riktig menneske slår riktig CV
- En tale skal være som et miniskjørt. Lang nok til å dekke det viktigste. Kort nok til å opprettholde interessen.
- Om meg
- Hva betyr det for deg å bli sertifisert innen "Prestasjonsledelse og (SBL) Situasjonsbestemt Ledelse?
- Lansering av nettstudie og nettskole innen salg, service og Prestasjonsledelse
Sider
- Dokumenter – Online programmer via zoom
- Kan humankapitalen måles og kan den styres?
- Nordic Business Academy
- Prestasjonsledelse – Online via Zoom (sertifisering starter til høsten)
- Velkommen til Kay Ellingsen sin hjemmeside. Kay er grunnlegger av Nordic Business Academy.
- Vi vet jo alle at det er menneskelig å feile…
- Vår Nettskole
- Om meg
- Kontakt
Category Archives: Uncategorized
Velkommen til en annerledes bok om salg og service.
Source: Velkommen til en annerledes bok om salg og service.
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Kjennetegn for nåtid-fremtid og forridsorientert atferd. Kay presenterer «tilbake til fremtiden».
Kay Ellingsen presenterer «tilbake til fremtiden« Kjennetegn for nåtidsorientert atferd: Du lever i øyeblikket uten å bekymre deg for morgendagen eller om du kommer tidsnok til neste møte/avtale eller om du i det hele tatt husker den. Du er ”her og nå” … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Humor er sjelens støtdemper.
Kay Ellingsen🍒 HVA – Humor er sjelens støtdemper og kroppens indre trimapparat. Humor defineres som den mentale evnen til å sette pris på motstridende budskap. Alternativet er å ta det motstridende budskapet alvorlig og bli frustrert. I salgsprosessen er humor et sosialt valium … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Noen prater «bare tull»
1) Uspesifikke ord 2) Manglende kildehenvisning 1. Uspesifikke ord HVA – Uspesifikke ord er en type utelatelse hvor ordene som brukes er så lite konkrete at lytteren må konstruere sine egne forestillinger om hva de egentlig betyr. HVEM – Du … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Metaforer er ofte hentet fra lignelser i religion, dikt eller eventyr.
Source: Metaforer er ofte hentet fra lignelser i religion, dikt eller eventyr.
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Metaforer er ofte hentet fra lignelser i religion, dikt eller eventyr.
Kay Ellingsen🍒 Metaforer er ord, språklige uttrykk eller billedspråk som brukes med overført betydning. Metaforer er ofte hentet fra lignelser i religion, dikt eller eventyr. Vi skriver, snakker eller på annen måte uttrykker et menings- innhold for å gi forståelse av … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Oppsummering av “OH, det var dyrt!”
Source: Oppsummering av “OH, det var dyrt!”
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Oppsummering av “OH, det var dyrt!”
Kay Ellingsen🍒 917 tjueentusen kay.elling@gmail.com La oss se på nærmere på hvordan tankevirk- somheten er konstruert. Både din og kundens hjerne er læringsvillig og fleksibel, men like fullt konservativ i sin legning. Hjernen jobber hele tiden for å opprettholde forutsigbarhet. … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Du skal være der kundene dine er. Altså hvor du faktisk kan ha håp om tjene penger.
De fleste bedrifter har forstått at sosiale medier har kommet for å bli. Markedsføring i sosiale medier er en ypperlig måte å tiltrekke seg nye kunder på. Det er imidlertid ikke alle som har en klar målsetting med hva de … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Ulike mennesker må behandles ulikt for at de skal utvikle seg best mulig.
Dine medarbeidere lytter best til deg når du tar hensyn til deres måte å kommunisere på. Vet du hvor raskt du skal snakke? Hvor mye detaljer du skal gi den enkelte? Hvor formell eller uformell skal du være? Du vil … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar