-
-
Siste innlegg
- Atferdstilpasset rekruttering – fordi riktig menneske slår riktig CV
- Et praktisk heldagskurs skreddersydd for innkjøpssjefer i B2B-markedet. 🍒
- Skap Ekstraordinære Resultater med Skreddersydd Utvikling🍒
- Er du klar for å lede fremtidens B2B-salgsorganisasjon med AI i sentrum? Kay Ellingsen🍒
- Forstår jeg hvilken tittel jeg skal søke på ?KayEllingsen🍒
Mest populære innlegg og sider
- Velkommen til Kay Ellingsen sin hjemmeside. Kay er grunnlegger av Nordic Business Academy.
- Atferdstilpasset rekruttering – fordi riktig menneske slår riktig CV
- GRATIS: 20 Trinns 🍒kvalitetssikring på rekruttering. Kay Ellingsen
- Forstår jeg hvilken tittel jeg skal søke på ?KayEllingsen🍒
- En tale skal være som et miniskjørt. Lang nok til å dekke det viktigste. Kort nok til å opprettholde interessen.
- Om meg
- Hva betyr det for deg å bli sertifisert innen "Prestasjonsledelse og (SBL) Situasjonsbestemt Ledelse?
- Lansering av nettstudie og nettskole innen salg, service og Prestasjonsledelse
- Hva er nysalg, mersalg, gjensalg, kryssalg og tilleggssalg?
- Fang opp kjøpssignaler
Sider
- Dokumenter – Online programmer via zoom
- Kan humankapitalen måles og kan den styres?
- Nordic Business Academy
- Prestasjonsledelse – Online via Zoom (sertifisering starter til høsten)
- Velkommen til Kay Ellingsen sin hjemmeside. Kay er grunnlegger av Nordic Business Academy.
- Vi vet jo alle at det er menneskelig å feile…
- Vår Nettskole
- Om meg
- Kontakt
Category Archives: Uncategorized
Selgere og servicemedarbeidere må tilpasse seg til kundens atferd.
Salg handler om å få kunden til å føles seg vel. Målet er å få kunden til å føle seg vel med kjøpet. For å komme dit, må kunden føle seg vel med salgsprosessen. Den starter med at kunden føler … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Rettferdige ledere er rettferdige fordi de behandler folk ulikt.
Forskjeller er forskjeller og ikke galt. Rettferdige ledere er rettferdige fordi de be- handler folk ulikt. Folk har forskjellige behov. Siden jobben din som leder er å lede forskjel- lige mennesker på forskjellige måter, er det avgjørende for din suksess … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Hva er det som gjør at dine underordnede synes det er attraktivt å jobbe for deg?
Du blir en effektiv leder slik du blir en effektiv selger. Du gir dine ”kunder” dvs. dine medarbeidere det de ønsker å få. Og hva er det? For å bli oppfattet som effektiv av dine underordnede, skal du som sjef … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Du «leser»andre ved å lytte til ordene de bruker. Se selv;
Avgjør om følgende setninger er utrykk for et visuelt, auditivt, kinestetisk eller AD representasjonssystem. 1. Det var en strålende idé og det vil nok vise seg at du få god bruk for den. 2. Det synes klart at du ser … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Hva er forskjell mellom å ha arbeidslyst og kompetanse ? 🍒
Kommunikasjon innen salg, service og ledelse. Syv prosent av selgerne står for 80 prosent av salget. Ditt valg hos Nordic Business Academy er kanskje starten på å bli en av disse😊 Hva er det unike med disse personene? Hva er det … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Stressmestring Beste råd: «Fokuser på det du skal og får til fremfor å rette på feil»
Hensikt Å håndtere både kundens og ditt eget negative stress. Grunnleggende suksessfaktor Kunnskap om stress og stressreaksjoner, samt kompetanse i stressmestring. Suksesskriterier Du holder deg i flytsonen. Suksessformel Suksess = Trening x Tid HVA – Stress kan være positivt eller … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Utforming av tilbud
Hensikt Å utforme et tilbud som gjør at kunden kjøper av deg. Grunnleggende suksessfaktor Kjøpsfrekvens. Suksesskriterie Når kunden slår til på tilbudet ditt, vet du at du laget er godt nok tilbud. Suksessformler 1) Salg = Pris x Opplevd nytteverdi … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Fang opp kjøpssignaler
Hensikt Å legge til rette for kjøp ved å innfri kundens forventninger. Grunnleggende suksessfaktor Forvent kjøp. Suksesskriterier Kjøpssignalene blir gjentatte og tydeligere. Suksessformel Suksess = Forventninger² Beste råd: Utforsk kundens signaler slik at du er trygg på at du bruker … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Klarer du å skape en utviklingssamtale eller skjer det ofte at fu «klarer» å skape en utstøtningssamtale?
Ledende spørsmål: Eksempel: Du er vel godt fornøyd med løsningen?! Svaret er innebygd i spørsmålet. Derfor forteller den slags spørsmål mer om den som spør enn den som svarer. Lukkede spørsmål: Eksempel: Er du fornøyd med løsningen? Svaret gir i … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Den formelle kunden.
Den strukturerte blå kunden som innkjøper Er nøyaktig og krevende • Det kan være en prøvelse for tålmodigheten å møte en innkjøper som har en strukturert stil, hvis du ikke er strukturert selv. • Han/hun har god orden på sine … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar