-
-
Siste innlegg
- NÅR AI SKRIVER CV-EN – HVEM ER EGENTLIG KANDIDATEN?
- Hvorfor vente til januar med å finne kundene du skal selge til i 2027?
- «Jeg har brukt 25 år på å utvikle mennesker – nå har KI nesten overtatt kursrommet!»
- Hvorfor ansetter vi selgere/Salgssjefer etter de samme kriteriene – når salgsjobbene er helt forskjellige?
- Har du noen gang angret på en lederansettelse før prøvetiden var over? Fagblogg fra Head Hunter Norge
Mest populære innlegg og sider
- Hvorfor ansetter vi selgere/Salgssjefer etter de samme kriteriene – når salgsjobbene er helt forskjellige?
- Hvorfor vente til januar med å finne kundene du skal selge til i 2027?
- Fra sjef til leder👀Praktiske bøker om prestajonsledelse👨🎓👩🎓
- Oversikt over CxO-stillinger og ledertitler.
- Virkeligheten er at vi forhandler med andre mennesker så godt som alltid.
- Det er vanskelig å si hva fremtiden vil bringe, me…
- Hvordan tiltrekke seg og beholde de beste selgerne?
- Som forespurt: en "smakebit" på innhold på vår nettskole
- Det finnes flere forskjellige lederstiler, hver med sine egne styrker og svakheter. Kay Ellingsen🍒
- Først må du vite "kunnskapsnivå" til medarbeider, så kan du utøve lederstiler
Sider
Category Archives: Uncategorized
Vi lærer på ulik måte.
Vi er forskjellige mennesketyper og vi lærer på ulik måte. Noen må se bilder, andre kan lese. Noen kan høre et budskap, mens andre må prøve og feile. Noen kan sitte i timevis, helt alene og drive selvstudie. På samme måten … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Endelig tilbake i omstilling og utvikling.
Da er vi «endelig» tilbake i vårt arbeid med omstilling og utvikling. Vårt mål er som alltid at ansatte skal være ute i arbeid før omstillingstiden er over og NAV tar over. Vi opprettholder vårt mål om at alle … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Vi kan trene deg på planleggingsfasen, noe som selgere «bør» få mere kunnskap om.
Hensikt Målet for denne fasen er å forberede deg slik at du selger mest mulig effektivt. En god salgsstrategi sikrer at alt arbeid som gjøres, fører frem mot målet “Effektivt salg”. Grunnleggende suksessfaktor “Latskap” satt i system dvs. at du … Les videre
Publisert i Uncategorized
1 kommentar
(GRUPPER) Sosial loffing eller sosial fasilitering?
Sosial loffing, det at folk yter mindre i grupper enn de ville gjort individuelt. Franskmannen Max Ringelmann (1913) var den første som beskrev fenomenet. Han viste at folk som trakk tau mot… Source: (GRUPPER) Sosial loffing eller sosial fasilitering?
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Din indre dialog (AD) som er den samtalen du fører med deg selv
Hvilke sanser bruker du mest? I denne testen måler vi i tillegg til VAK også din indre dialog (AD) som er den samtalen du fører med deg selv, som for eksempel hva du tenker inni deg nå. Sett et … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Menneskets sanser ….påvirker ?
Menneskets sanser Hvordan kommuniserer de Visuelle-auditive og kinestetiske menneskene? Lær deg de 3 språk og adferdsstiler. Selv om vi mennesker er utstyrt med de samme fem sansene er det s… Source: Menneskets sanser ….påvirker ?
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Menneskets sanser ….påvirker ?
Menneskets sanser Hvordan kommuniserer de Visuelle-auditive og kinestetiske menneskene? Lær deg de 3 språk og adferdsstiler. Selv om vi mennesker er utstyrt med de samme fem sansene er det stor forskjell på hvordan vi bruker dem. Noen bruker for … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Vil du bli kjent med, ta kontroll over og utnytte de muligheter som ligger i å påvirke dine egne tanker?
De fire grunnleggende tenkemåter: Visuell, auditiv og kinestetisk. Vi ser, hører og føler. Både de rød og gule er visuelle. Forskjellen er at de røde tenker i bilder og de gule i levende film. VAK-modellen gir tre grunnleggende tenkemåter: … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Argumentasjonsfella-Ikke-perfekt fella-
Hensikten Å lukke salget raskest mulig slik at likviditeten blir god. Grunnleggende suksessfaktor Kunden kjøper nå. Suksesskriterie Beslutningsdyktighet. Suksessformel Suksess = Logikk + Utadvendthet – Frykt Beste råd Unngå å ta et nei personlig. Utforsk hva som ligger bak. HVA – … Les videre
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar
Å ha salg som yrke medfører å måtte avslutte salgsprosessen.
Hensikt Å få ordren slik at du og ditt firma tjener penger. Grunnleggende suksessfaktor Troverdighet Suksesskriterie Kunden sier ja til kjøp. Suksessformel Suksess = Tålmodighet + Målrettethe… Source: Å ha salg som yrke medfører å måtte avslutte salgsprosessen.
Publisert i Uncategorized
Legg igjen en kommentar