Pessimisten og Optimisten ved kundepleie đŸ’

En studie av nonner viser at optimistene lever lenger enn pessimistene. Optimisten og pessimisten forklarer motgang grunn- leggende forskjellig,. Optimisten forklarer situasjonen med at det har oppstÄtt en bestemt hendelse som han/hun bare
delvis kan lastes for. Den er tidsbegrenset og pÄvirker bare deler av livet. Det viktigste er at optimister kan gjÞre noe med situasjonen. De lÊrer av den.

BÄde kundens og din tilvÊrelse blir mer harmonisk om du er optimistisk og ser etter muligheter. Da faller det naturlig Ä legge vekt pÄ topp service. Hva kan du selv gjÞre for Ä beholde dine kunder?

Topp service gjÞr at kunden fÞler seg trygg pÄ Ä bli verdsatt og tatt vare pÄ. Hvis du kan fÄ enhver kunde til Ä fÞle det, kom- mer kunden lettere tilbake.

Opplever kunden seg ivaretatt hver gang, kommer kunden tilbake igjen og igjen og igjen. Du har vunnet en lojal kunde.

Derfor er service sÄ uendelig
betydningsfullt. Derfor er det uhyre viktig at alle som er i kontakt med kunden, er innstilt pĂ„ Ă„ gi topp service – alltid.
Gode kunder er firmaets Ăžkonomiske basis. De er din egentlige sjef. Det er de som betaler lĂžnna di.

Det er OK Ä miste kunder, bare du vet hvorfor. De fleste misfornÞyde kunder blir bare borte. Uten Ä si noe om hvorfor. Ta derfor godt vare pÄ den sure og misfornÞyde kunden som klager. De gir deg muligheten til Ä gjÞre det bedre neste gang. De andre, de som bare forsvinner uten videre, har du mistet for godt.

Og det uten at du har fÄtt muligheten til Ä lÊre noe av det. Det er Äpenbart svÊrt dÄrlig butikk Ä gi bort sine beste kunder til sine verste konkurrenter. Du avgjÞr selv hvor mange kunder du gir bort.
Og ja, det er mulig Ä opptre som en dyktig service yter, selv pÄ en dÄrlig dag.

Du mÄ bare trene tilstrekkelig hardt og lenge. Det sier seg selv at det er lettere for en ansatt som vanligvis er blid og positiv Ä lÊre god kundebehandling enn for en som av natur er kritisk og skeptisk.

Du har serviceinnstilling nÄr du

‱ liker Ă„ ha med mennesker Ă„ gjĂžre

‱ fĂžler at det er positivt Ă„ yte tjenester

‱ prĂžver Ă„ forstĂ„ kunden – pĂ„ kundens egne premisser

‱ viser at du interesserer deg for kundens ve og vel

‱ behandler hver kunde pĂ„ individuell basis – og ikke som et slags «gjennomsnitts- menneske»

‱ tar imot klager uten Ă„ gĂ„ i forsvar

‱ har firmaets beste i tankene nĂ„r du mĂžter en vanskelig kunde

‱ lĂžser kundens utfordringer pĂ„ enkleste mĂ„te

‱ sþrger for at kunden er glad for at det var nettopp deg han traff.

Serviceinnstilling er kort og godt at du opptrer slik at kunden fortsetter Ă„ komme tilbake – selv etter Ă„ ha opplevd et «uhell». Vi kan ikke alltid sikre oss mot at noe gĂ„r galt eller at kunden blir sint eller skuffet. Det vi kan hindre, er at kunden forlater oss i samme elendige humĂžr
som da han tok kontakt.

SpÞr kunden din fÞlgende spÞrsmÄl:

✔ Hvor ofte vil du bli fulgt opp?
✔ Hva vil du ha hjelp til?
✔ Hva vil du at jeg skal gjþre for deg?
✔ PĂ„ hvilken mĂ„te kan jeg hjelpe deg?
✔ Hva skal til for at du kjþper av meg?

Ta en kikk inn pÄ vÄre nye nettsider:

http://www.Next1.no

Kay Ellingsen 🍒

91 000 744

NittientusensyvhundredeogfĂžrtifire

Om kayelling

Jeg har vĂŠrt sĂ„ heldig Ă„ kunne omstilt og utviklet en kundemasse pĂ„ 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er ogsĂ„ medlem hos Dansk Hypnose FĂŠlles Forbund. Forfatter av fagbĂžker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktĂžykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 Ă„rig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 Ă„r. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til Ă„ anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rĂ„dgiver/terapeut og coach med “laserfokus” pĂ„ headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 Ă„rs erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i nĂŠringslivet og er spesialist pĂ„ adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater pĂ„ salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for Ă„ kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bĂžker er blitt godkjent fra HĂžgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er ogsĂ„ vĂŠrt inne som faglĂŠrer pĂ„ MarkedshĂžgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er ogsĂ„ nĂ„ blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM Bestselgerskolen.no fra Nordic Business Academy blir lansert som den fĂžrste fagskole/nettskole med digitale lĂŠrere med hĂžy faglig kunnskap og bransje erfaring.
Dette innlegget ble publisert i Uncategorized. Bokmerk permalenken.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk pÄ et ikon for Ä logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s