Author Archives: kayelling

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM

Vi lærer på ulik måte.

Vi er forskjellige mennesketyper og vi lærer på ulik måte. Noen må se bilder, andre kan lese. Noen kan høre et budskap, mens andre må prøve og feile. Noen kan sitte i timevis, helt alene og drive selvstudie. På samme måten … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Endelig tilbake i omstilling og utvikling.

  Da er vi «endelig» tilbake i vårt arbeid med omstilling og utvikling. Vårt mål er som alltid at ansatte skal være ute i arbeid før omstillingstiden er over og NAV tar over. Vi opprettholder vårt mål om at alle … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Vi kan trene deg på planleggingsfasen, noe som selgere «bør» få mere kunnskap om.

Hensikt Målet for denne fasen er å forberede deg slik at du selger mest mulig effektivt. En god salgsstrategi sikrer at alt arbeid som gjøres, fører frem mot målet “Effektivt salg”. Grunnleggende suksessfaktor “Latskap” satt i system dvs. at du … Les videre

Publisert i Uncategorized | 1 kommentar

(GRUPPER) Sosial loffing eller sosial fasilitering?

Sosial loffing, det at folk yter mindre i grupper enn de ville gjort individuelt. Franskmannen Max Ringelmann (1913) var den første som beskrev fenomenet. Han viste at folk som trakk tau mot… Source: (GRUPPER) Sosial loffing eller sosial fasilitering?

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Din indre dialog (AD) som er den samtalen du fører med deg selv

  Hvilke sanser bruker du mest? I denne testen måler vi i tillegg til VAK også din indre dialog (AD) som er den samtalen du fører med deg selv, som for eksempel hva du tenker inni deg nå. Sett et … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Menneskets sanser ….påvirker ?

Menneskets sanser Hvordan kommuniserer de Visuelle-auditive og kinestetiske menneskene? Lær deg de 3 språk og adferdsstiler. Selv om vi mennesker er utstyrt med de samme fem sansene er det s… Source: Menneskets sanser ….påvirker ?

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Menneskets sanser ….påvirker ?

  Menneskets sanser Hvordan kommuniserer de Visuelle-auditive og kinestetiske menneskene? Lær deg de 3 språk og adferdsstiler. Selv om vi mennesker er utstyrt med de samme fem sansene er det stor forskjell på hvordan vi bruker dem. Noen bruker for … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Vil du bli kjent med, ta kontroll over og utnytte de muligheter som ligger i å påvirke dine egne tanker?

  De fire grunnleggende tenkemåter: Visuell, auditiv og kinestetisk. Vi ser, hører og føler. Både de rød og gule er visuelle. Forskjellen er at de røde tenker i bilder og de gule i levende film. VAK-modellen gir tre grunnleggende tenkemåter: … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Argumentasjonsfella-Ikke-perfekt fella-

Hensikten Å lukke salget raskest mulig slik at likviditeten blir god. Grunnleggende suksessfaktor Kunden kjøper nå. Suksesskriterie Beslutningsdyktighet. Suksessformel Suksess = Logikk + Utadvendthet – Frykt Beste råd Unngå å ta et nei personlig. Utforsk hva som ligger bak. HVA – … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Å ha salg som yrke medfører å måtte avslutte salgsprosessen.

Hensikt Å få ordren slik at du og ditt firma tjener penger. Grunnleggende suksessfaktor Troverdighet Suksesskriterie Kunden sier ja til kjøp. Suksessformel Suksess = Tålmodighet + Målrettethe… Source: Å ha salg som yrke medfører å måtte avslutte salgsprosessen.

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar