Author Archives: kayelling

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM

Å ha salg som yrke medfører å måtte avslutte salgsprosessen.

  Hensikt Å få ordren slik at du og ditt firma tjener penger. Grunnleggende suksessfaktor Troverdighet Suksesskriterie Kunden sier ja til kjøp. Suksessformel Suksess = Tålmodighet + Målrettethet Feighet Beste råd Du må tørre å spørre og tåle å få … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hensikten med «gruppeledelse»?

    Dersom du skal lede en gruppe, kan det være lurt å tenke over hvordan du ønsker å lede. Hensikten med gruppeledelse bør være at hvert enkelt gruppemedlem skal kunne yte sitt ytterste og ha et størst mulig utbytte … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Sosial loffing eller sosial fasilitering?

Sosial loffing, det at folk yter mindre i grupper enn de ville gjort individuelt. Franskmannen Max Ringelmann (1913) var den første som beskrev fenomenet. Han viste at folk som trakk tau mot… Source: Sosial loffing eller sosial fasilitering?

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

(GRUPPER) Sosial loffing eller sosial fasilitering?

  Sosial loffing, det at folk yter mindre i grupper enn de ville gjort individuelt. Franskmannen Max Ringelmann (1913) var den første som beskrev fenomenet. Han viste at folk som trakk tau mot hverandre trakk mindre hardt i gruppe enn … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hva er en gruppe?

Samfunnet er satt sammen av grupper, og vi er alle medlemmer av forskjellige grupper. Men hva er egentlig en gruppe? Slår man opp i en ordbok kommer dette opp: Et antall mennesker eller ting som er lokalisert i nærheten av … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Ledelsesteorier og historikk fra Kay Ellingsen

  Vår verden har I alle tider vært opptatt av ledelse. Fenomenet med at noen leder andre mennesker, enten frivillig eller ufrivillig, har alltid fasinert menneskeheten. Opp gjennom tidene har vi en mengde eksempler på store ledere som har preget … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Referanse på de 24 salg og serviceferdigheter

Nordic Business Academy. v/Bestselgerskolen.no Skanem er i dag Skandinavias ledende produsent og leverandør av selvklebende etiketter. Samt en av de største i Europa. De senere åren har vi også beveget oss mot et stadig voksende marked i Afrika, India og … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Det mest effektive er å ta sjansen på å ta feil.

  Nedenfor har du noe å tenke på når du (dere) kommuniserer. Mål og mening med kommunikasjon mellom oss bør være å skape en «utviklingssamtale», og ikke en «utstøtningssamtale» eller? la ved noen stemningsbilder til dere, så de visuelle kan … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Digital salg og service utvikling?

  En god pris og en liten smakebit får du her:http://intertraining.net/filer/NBApresentasjon.pdf Nordic Business Academy Bestselgerskolen.no Kay Ellingsen – 917 21000 Opplæringsansvarlig – Forfatter Kursutvikler og Foredragsholder.  

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hva gjør du når du «taper» 80% av kundene dine? (Din hitrate 2/10)

  Hensikt Å avtale et møte Grunnleggende suksessfaktor: Antall møteavtaler. Hvordan er din evne til å få kunden til å avtale et konkret tidspunkt og sted for en salgssamtale? Suksesskriterie Hitrate på > 80%. Suksessformel Suksess = Nysgjerrighet x Målrettethet … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar