Author Archives: kayelling

De selgerne som guider kunden gjennom beslutningsprosessen, lykkes. Og kundene liker det. Still åpne spørsmål. Gi alternativer som begge gir kjøp. Finn passende relevante valg. Vær taus. Kunden skal snakke først. Ta sjansen på å få nei. Provoser frem hindringer. … Les videre →

Den ekstroverte tenkeren Mennesker som er opptatt av de objektive verdiene i samfunnet. Ofte undertrykker de sine følelsesmessige sider, noe som gjør at andre oppfatter dem som upersonlige, kalde og arrogante. Ofte er de autoritære, forfengelige og uimottakelig for kritikk. … Les videre →

HVA – En perfekt presentasjon består av 90 prosent transpirasjon, dvs. forberedelse, forberedelse og forberedelse. Stiller du godt forberedt, har du ro og trygghet til å ta uforutsette situasjoner på sparket. De siste 10 prosent kommer av inspirasjon, men også … Les videre →

  Vi har lett for å tro at vi må være gode på alt, hvis vi skal bli gode ledere, bli lagt merke til, oppnå suk- sess eller karriere. Treningsprogrammer for å jobbe med våre svake sider har også vært … Les videre →

Case 1 Dette er en positiv, engasjert og utadvendt leder som setter pris på den daglige omgangen med sine medarbeidere. Hun virker som om hun er venner med alle. Det er vanskelig ikke å like henne. Avdelingen hennes har ry … Les videre →

  Opplæringen skal fremme kunnskap om markedsføring og service og vise hvilke prosesser en kunde gjennomgår fra behov oppstår til behov er tilfredsstilt. Markedsførings- og servicearbeidet skal legge grunnlag for å møte framtidige krav til bruk av nye medier og … Les videre →

  Alle mennesker lager sine egne, særpregede mentale kart og reagerer ut fra sin egenmodell av verden. Selv to identiske tvillingerhar ulike modeller. Det skyldes at de har ulike personlige opplevelser. Noen kart er ubevisste. Det kan du gjøre noe … Les videre →

Nedenfor har du en faglig og erfart dokumentasjon på hvilke ferdigheter dine stødige og trygghetssøkende selgere bør bli «flinkere og bedre på» hilsen fra Kay Ellingsen🍒 Din grønne medarbeider trenger din hjelp til å utvikle sin kompetanse Mennesket har en … Les videre →