Author Archives: kayelling

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM

Finnes Supermedarbeideren? Personen som ikke bare har et omfattende sett med egenskaper og evner, men som også gjør en eksepsjonelt god jobb og sprenger alle skalaer på ytelsestester?

Skrevet juni 27, 2018 av kayelling

via Finnes Supermedarbeideren? Personen som ikke bare har et omfattende sett med egenskaper og evner, men som også gjør en eksepsjonelt god jobb og sprenger alle skalaer på ytelsestester?

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Finnes Supermedarbeideren? Personen som ikke bare har et omfattende sett med egenskaper og evner, men som også gjør en eksepsjonelt god jobb og sprenger alle skalaer på ytelsestester?

Skrevet juni 27, 2018 av kayelling

  Nei, mener Kay Ellingsen, rådgiver ved Nordic Business Academy. Han ber deg heller være bevisst på de ulike medarbeidernes styrker og sette sammen et Superteam. Kay Ellingsen jobber mye med utvikling av ledere og medarbeidere i bedrifter, og mener … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hva er viktig for dine ansatte? Kay Ellingsen 🍒

Skrevet juni 23, 2018 av kayelling

Kjære deg som leder. Kan du gjøre noe lignende for dine ansatte så vil du oppnå en nærhet til å begynne med. Lykke til fra Kay Ellingsen Hva er viktige verdier for deg? Svar: Jeg har respekt for andre mennesker … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Vi forteller deg hvordan du skal utvikle dine medarbeidere🍒

Skrevet juni 21, 2018 av kayelling

  I Bok 3 omtaler vi betydningen av at dine medarbeidere (og du selv) kjenner din egen atferd og tilpasser den til kundens atferdsstil. Vi forteller deg hvordan du skal utvikle dine medarbeidere slik at de oppnår kundens tillit og … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Fra sjef til leder👀Praktiske bøker om prestajonsledelse👨‍🎓👩‍🎓

Skrevet juni 21, 2018 av kayelling

Her finner du mange nyttig tips om ledelse innen salg og service. Dessuten viser forskning  at du blir lykkeligere om du leser denne boka. Vi blir nemlig mer fornøyde når vi følger andres råd. Vårt beste råd rommer alle tips: Les … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Det er to hovedmetoder for å avslutte et salg.

Skrevet juni 17, 2018 av kayelling

Det er to hovedmetoder for å avslutte et salg: 1. Den direkte metoden og 2. Den indirekte metoden. De er beskrevet under. HVORFOR – En avslutning av salget, det å få bekreftet et kjøp, er i mange tilfelle en naturlig … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Argumentasjonsfella og ikke perfekt fella🍒

Skrevet juni 17, 2018 av kayelling

1. Argumentasjonsfella Mange selgere argumenterer for produtets egenskaper i stedet for nytteverdien. De virkelig gode salgsargumentene er de argumentene som kunden selv opplever at gir nytteverdi. En egenskap er ikke nyttig i seg selv. Egenskapene kan være størrelse, farge, hastighet, … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Lukke salget – å få ordren fra kunden🍒

Skrevet juni 17, 2018 av kayelling

  Hensikt Å få ordren slik at du og ditt firma tjener penger. Grunnleggende suksessfaktor Troverdighet Suksesskriterie Kunden sier ja til kjøp. Suksessformel Suksess = Tålmodighet + Målrettethet Feighet HVA – Å få ordren er å lukke salget. Det gjenstår … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Det beste du kan gjøre, når du ikke tilfredsstiller kundens minimumskrav, er å hjelpe kunden til å finne…..

Skrevet juni 17, 2018 av kayelling

Leverandør velges Når beslutning om kjøp er tatt, velges leverandør. Dette skjer etter at konkrete priser er innhentet, for eksempel etter en anbudsrunde. Førstevalget til kunden blir det produktet og den leverandøren som kunden synes gir størst nytteverdi, dvs. som … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hva er stress for deg? Hva er positivt/sunt stress? Hva gjør du med det?

Skrevet juni 17, 2018 av kayelling

  Der det er rom for forvirring, er det rom for nye tanker. Beste råd Fokuser på det du skal og får til fremfor å rette på feil. HVA – Stress kan være positivt eller negativt. Positiv stress øker innsatsen … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar