Author Archives: kayelling

Ukjent sin avatar

About kayelling

Jeg har vært så heldig å kunne omstilt og utviklet en kundemasse på 20.000 personer i 1.200 bedrifter. Dette har gjort at jeg kanskje er en av de mest erfarne “utviklere” i skandinavia innen vekst. Jeg er serifisert som hypnoterapeut og er også medlem hos Dansk Hypnose Fælles Forbund. Forfatter av fagbøker innen salg, service og prestasjonsledelse (Situasjonsbestemt ledelse); Bestselgerens 24 ferdigheter, 2012 Bestselgerens kommunikasjon, 2012 Prestasjonsledelse av Bestselgeren, 2012 Bestselgerens verktøykasse, 2012 Hypnoterapeut og NLP Master Practitioner – 4 årig utviklingsprogram med ferdighetstrening med utvikling av 1.800 personer over 5 år. Ref.; Norges Beste Rekrutterer og FAFO rapport-forskning. Sertifisert til å anvende en rekke person- og teamrollekonsepter bl.a. Management Strategies. Har utarbeidet atferdsanalyser innen: Realasjonsanalyse, Teamanalyse og Lederstiler. Kay arbeider i dag som fagansvarlig rådgiver/terapeut og coach med “laserfokus” på headhunting, lederutvikling, salg og servicekvalitet. Han har over 20 års erfaring (17 000 timer) fra forbedrings-prosesser i næringslivet og er spesialist på adferdspsykologi og utvikling av mennesker. Dokumenterer topp resultater på salg, service og lederutvikling. Flere av Kay‘s kunder har doblet-tredoblet sin omsetning og blitt Gasellebedrifter. Han er kjent for å kvalitetssikre utviklingsprosesser. Kay sine bøker er blitt godkjent fra Høgskolen med totalt 30 studiepoeng. Han er også vært inne som faglærer på Markedshøgskolen innen Personlig salg og Relasjonsledelse. Bestselgerseien 1-4 er også nå blitt brukt som dokumentasjon innen salg og servicekvalitet og blitt ISO godkjent gjennom bedriften SKANEM

Hvorfor blir ikke dine 👩‍🎓👨‍🎓 medarbeidere trent på måten de lærer best?

Skrevet april 24, 2019 av kayelling

Har du noen gang tenkt på hvordan du tilegner deg ny kunnskap? Vi er alle forskjellige, også når det kommer til det å lære. Auditive personer liker å lære ved å lytte. Dersom du har lett for å huske det … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Å tro at fremtidens løsning ligger i å forstå fortiden, er god, men ikke fullverdig.

Skrevet april 17, 2019 av kayelling

Mental tidssone består av fortid, nåtid og fremtid. Eksempel på en av kunde typene som er opptatt  av struktur, orden, system og kvalitet. Din blå medarbeider (kunde) • er auditiv • tenker nåtid • er fortidsorientert Din lederatferd • Sørg … Les videre →

Publisert i Uncategorized | 1 kommentar

Å tro at fremtidens løsning ligger i å forstå fortiden, er god, men ikke fullverdig.

Skrevet april 17, 2019 av kayelling

  Mental tidssone består av fortid, nåtid og fremtid. Eksempel på en av kunde typene som er opptatt  av struktur, orden, system og kvalitet. Din blå medarbeider (kunde) • er auditiv • tenker nåtid • er fortidsorientert Din lederatferd • … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

AI brukes – men til feil oppgaver. Kay Ellingsen🍒

Skrevet april 14, 2019 av kayelling

AI har for alvor gjort sitt inntog i salgsavdelinger – og det er på høy tid. Men la oss være ærlige: mange salgsledere bommer. Det er ikke teknologien det er noe galt med. Det er måten den brukes på. Flere … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Det ubehagelige avslaget

Skrevet april 14, 2019 av kayelling

  Det ubehagelige avslaget 1) Hvor ubehagelig synes du det er å høre ”nei” fra en kunde? Angi på en skala fra 0 – 10, hvor 0 markerer at du synes det er besværsfritt å få avslag fra en kunde, … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Moderne sosialpsykologi. Kay Ellingsen🍒

Skrevet april 5, 2019 av kayelling

Moderne sosialpsykologi omfatter et bredt spekter av temaer: 1) Sosial kognisjon dreier seg om på hvilken måte vi i vår tenkning organiserer og gir mening til våre sosiale omgivelser. Viktige temaer er hvordan vi danner oppfatninger om andre mennesker (inntrykksdannelse), … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hvorfor det er viktig å vurdere lederstil i rekruttering? Kay Ellingsen🍒

Skrevet mars 30, 2019 av kayelling

Å vurdere lederstil er en av de mest avgjørende delene av en god rekrutteringsprosess. En leder påvirker ikke bare resultater, men også arbeidsmiljø, trivsel, utvikling og samarbeidsklima. Når man ansetter en leder, ansetter man samtidig den kulturen og energien som … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hvem er det som betaler lønnen din?

Skrevet mars 30, 2019 av kayelling

via Hvem er det som betaler lønnen din?

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Hvordan tiltrekke seg og beholde de beste selgerne?

Skrevet februar 17, 2019 av kayelling

  Alle bedrifter bør utdanne og videreutvikle sine ansatte, noe som er svært viktig for å være den attraktive arbeidsplassen man må være for å tiltrekke seg de beste selgerne. Utfordringene ligger i dag for de fleste bedrifter i to … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Rekruttering i en ny tid: fra CV til helhetsbilde med AI Kay Ellingsen🍒

Skrevet februar 16, 2019 av kayelling

Rekruttering i en ny tid: fra CV til helhetsbilde med AI Rekruttering har lenge vært preget av tunge prosesser – hundrevis av søknader, manuell screening av CV-er og gjentatte intervjurunder. Men AI endrer spillet. Verktøy som ChatGPT, Copilot og spesialiserte … Les videre →

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar