Author Archives: kayelling

  Et godt samarbeid mellom venstre og høyre hjernedel er en forutsetning for å utnytte flest mulig av sinnets samlede ressurser. Begge hjernehalvdelene arbeider på ulike måter med ulike oppgaver og spesialiteter. Vi trenger begge disse sidene for å fungere … Les videre →

  Hva er en emosjon? Emosjonelle følelser er ikke mystiske. De er et resultat av spesifikke mentale prosesser som kan bevisstgjøres og faktisk styres med enkle midler. Hjernen trenger mer informasjon enn en spesifikk kroppsfornemmelse for å produsere en emosjonell … Les videre →

Den visuelle spesialisten Den visuelle spesialisten bruker synssansene som den mest betydningsfulle av informasjonskilder til å tenke, føle, lære, forstå og handle. Når dette mennesket er på jobben vil de plages av visuelt rot. Sitt eget og andres utseende er … Les videre →

  Tre forskjellige filterprosesser gjør det helt umulig for oss å kjenne virkeligheten direkte. Disse filterprosessene muliggjør fremragende menneskelige resultater så vel som begrensninger, kaos og problemer. De virker inn på våre opplevelser av det som skjer utenfor oss, inne … Les videre →

  Større innsikt i hva tanker, følelser og kjemien i mellommenneskelige relasjoner egentlig består av er et skritt i riktig retningen til bedre samarbeid mellom mennesker i og utenfor bedriften, bedre psykisk velvære og et bedre psykososialt arbeidsmiljø. Vi ønsker … Les videre →

  Bruk læringsmetoder som virker Når du nå vet hva du skal lære dine med- arbeidere, gjenstår å finne gode læringsmetoder. Å overse hvordan hjernen lærer er hodeløst. Når du skal lære dine ansatte å bli gode salgs- og servicemedarbeidere, … Les videre →

  Selgerne dine kan med fordel lage en hand- lingsplan for utvalgte kunder, for eksempel de som de sliter mest med. Ved gjennomgang av handlingsplanene til dine underordnede kan det av og til dukke opp situasjoner hvor du kan undre … Les videre →

  Den røde leder er aggressiv og operativ – og du er med rette stolt over din evne til å få tingene unna på en effektiv måte. Imidlertid kan din utålmodighet og iver etter å styre bidra til at du … Les videre →

  Forskning viser at til tross for referanser, intervju og dyktige konsulenter, er risikoen stor for at du ansetter folk som du liker. Og du liker folk som ligner deg selv. Ulrik Schultz Brix, tidligere rådgiver ved Senter for Ledelse i Danmark, … Les videre →

Bestselgeren er utadvendt, stabil, aktiv og effektiv. Han/hun har god selvtillit, holder utmerket overblikk, er dyktig til å delegere og får folk med seg. Han/hun er svært målrettet og har en god p… Source: Du søker en Bestselger?