Kategoriarkiv: Uncategorized

Hvordan endre atferd?

Her er de ti ubehagelige, men nyttige spørsmålene du bør stille for å bedre atferd og holdninger.   1) Hva gjorde at du oppsøkte oss? ……………………….……………………….… Dette spørsmålet gir deg innsikt i din posisjon i markedet og hva som kundene … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Vet du egentlig hva motivasjon er?

  Hvordan oppnår man positiv motivasjon? I hverdagen blir ordet motivasjon ofte brukt på en variert og ustrukturert måte, og dette kan i stor grad maskere begrepets sanne verdi og nytte som en viktig prediktor for adferd. Grunnen til at … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Vet du egentlig hva motivasjon er?

  Hvordan oppnår man positiv motivasjon? I hverdagen blir ordet motivasjon ofte brukt på en variert og ustrukturert måte, og dette kan i stor grad maskere begrepets sanne verdi og nytte som en viktig prediktor for adferd. Grunnen til at … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Kjøp 1 fagbok få 2. (Den beste julepresangen til alle innen salg og kundeservice)

Bestselgeren er en bokserie på fire bøker om kommunikasjon innen salg, service og ledelse. Syv prosent av selgerne står for 80 prosent av salget. Bokprosjektet startet som en jakt på disse syv prosentene. Hva er det unike med de syv … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Spesielt ledere har klare fordeler om de er ambiverte.

  En som er ambivert er både ekstrovert og introvert, altså litt av begge deler.Flertallet av oss har dette personlighetstrekket. Mange personlighetstester har en tendens til å sette folk i bås når det gjelder introvert eller ekstrovert. Men de fleste … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

”Hjernevasket skolepolitikk”

Bruk læringsmetoder som virker! Når du nå vet hva du skal lære dine medarbeidere, gjenstår å finne gode læringsmetoder. Å overse hvordan hjernen lærer er hodeløst. Når du skal lære dine ansatte å bli gode salgs- og servicemedarbeidere, må du … Les videre

Publisert i Uncategorized | 1 kommentar

Nærhet er nødvendig

Underordnede vil ledes av ekte mennesker. De krever å vite noe om dine svakheter og ufullkommenheter, ellers tror de at du er en maskin. En som fordrer å være feilfri, vil ha problemer med å bli oppfattet som menneskelig. På … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Det du tror er virkeligheten, er egentlig en modell som hjernen din har konstruert.

  Ved å forstå følelser og motivasjon gir det oss grunnlag for å forstå hvorfor folk endrer seg, eller ikke endrer seg Det er gode grunner til å hevde at hjernen lager en modell av virkeligheten. Den modellen er blant … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

NBA på laget?

  Vanlige utfordringer for bedrifter • Bli en attraktiv arbeidsgiver for de beste og mest ressurssterke kandidatene i arbeidsmarkedet • God, effektiv og lik opplæring for alle • God oppfølging og videreutvikling av ansatte • Stor andel av selgere som … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Nytilsatt ung og uerfaren selger til bilfirma, men med stort potensial🏆

Du får nå presentert 1 case som beskriver ulike situasjoner hvor du blir bedt om å velge mellom fire ulike handlingsalternativer når det gjelder ledelse. Forsøk å sett deg inn i situasjonen, og kryss av for den lederatferden du med … Les videre

Publisert i Uncategorized | Legg igjen en kommentar